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Temporis Aubagne

11 avenue 8 mai 1945
13400 Aubagne
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Tel : 04 42 18 68 90 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 et 14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/03/2025
  • Référence 9933285222
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 mois
  • Lieu de travail MARSEILLE 06 (13006)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 14 et 15€ brut/h

Offre d'emploi en Intérim à
MARSEILLE 06 (13006) Couvreur / Couvreuse

TEMPORIS AUBAGNE recrute pour l'un de ses clients basé sur Marseille 6ème, un couvreur traditionnel :

Profil recherché :

- Esprit d'équipe
- Capacité à résoudre des problèmes
- Lecture de plans
- Connaissance des codes et réglementations.
- Habilitation en hauteur obligatoire
- Maîtrise des techniques de construction de charpentes et de couvertures
- Connaissance des matériaux de couverture (tuiles, ardoise, zinc, etc.) et de leurs spécificités
- Capacité à détecter et diagnostiquer les problèmes d’étanchéité et les réparer efficacement
- Compétence en isolation thermique pour améliorer la performance énergétique des bâtiments
- Précision et minutie pour réaliser des travaux de finition de qualité
- Capacité à s’adapter aux nouvelles techniques et aux évolutions du métier
- Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en matière de couverture

La possession du PASI est vivement recommandé

Si vous possèdez un CAP dans le domaine de la couverture ou la charpentes, ce poste est fait pour vous

Vos missions seront les suivantes :

- Pose d'isolations thermiques
- Pose de toiles de tuiles, d'ardoises, de zinc
- Rénovation de couverture
- Préparation d'ossature
- Bardage et isolation extérieur
- Assure l'étanchéité d'un toit et d'une couverture
- Réalisation de l'épure pour la charpente
- Préparation de l'ossature en atelier, et transport sur le chantier (engin de levage)
- Fixation de la charpente
- Pose des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, ardoises,…)
- Réalisation du scellement et de l'étanchéité
- Réparation et rénovation de toitures anciennes ou abîmées


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.