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Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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Tel : 05 45 39 79 43 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h00 et 14h00-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/03/2025
  • Référence 9933271972
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail PRESSIGNAC (16150)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11,88€ à 16,18€ en fonction du niveau d'expérience et des compétences.

Offre d'emploi en CDI à
PRESSIGNAC (16150) Couvreur / Couvreuse

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui, votre agence Temporis Angoulême recherche un couvreur (H/F).

Vos missions :
- Choisir les matériaux et préparer les éléments de couverture.
- Poser, réparer et rénover les toitures sur des chantiers neufs ou en rénovation.
- Assurer l'étanchéité et l'isolation des toitures.
- Installer les systèmes d'évacuation des eaux pluviales et les éléments spécifiques (fenêtres de toit, ornements, etc.).
- Mettre en place des panneaux solaires ou photovoltaïques.
- Travailler sur des bâtiments anciens et patrimoniaux classés ou inscrits au registre des monuments historiques.

Votre profil :
- Maîtrise des techniques de couverture et des matériaux (tuiles, ardoises, zinc, etc.).
- Bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
- Précision, rigueur et goût du travail bien fait.
- Capacité à travailler en hauteur et à effectuer des tâches physiques.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Des chantiers variés, du neuf à la rénovation, en passant par le patrimoine historique.
- Une équipe soudée et un environnement de travail stimulant.
- Des formations pour développer vos compétences et évoluer.
- Un savoir-faire reconnu et valorisé.

Envoyez votre CV et venez bâtir l'avenir avec nous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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