TEMPORIS Brive recrute un Couvreur H/F !

Vous êtes dynamique, autonome et professionnel(le) ? Vous avez de l’énergie à revendre ? Rejoignez l’aventure Temporis, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise !

Notre client, spécialiste de la construction et de la rénovation de toitures, recherche son futur collaborateur !

Vos missions :
Redresser ou modifier les charpentes en bois.
Déposer, remplacer et ajuster les chevrons prolongés de toiture.
Rénover, changer et habiller les planches de rive pour protéger les combles des rongeurs.
Poser les habillages des avancées et débords de toiture pour une finition impeccable (habillage en bois ou PVC).
Appliquer un traitement curatif ou préventif sur la charpente en bois par injection ou pulvérisation.
Travailler en hauteur dans le respect des consignes de sécurité.
Respecter rigoureusement les règles de sécurité sur chantier.

Votre profil :
Vous êtes organisé(e), autonome et méthodique.
Vous faites preuve de rigueur et de prudence, particulièrement sur les travaux en hauteur.
Vous êtes attentif(ve) à la sécurité et au respect des consignes.
Diplôme requis : CAP en couverture ou étanchéité du bâtiment et des travaux publics.
Une expérience réussie dans un poste similaire est fortement appréciée.

Conditions de travail :
Travail du lundi au vendredi.
Rémunération : Selon expérience et convention collective.

Vos avantages TEMPORIS :
Taux horaire +10 % fin de mission +10 % congés payés.
Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5 %.
Possibilité d’acomptes hebdomadaires.
Accès au CE : billetterie, club vacances, chèques vacances, etc.
Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfant, prêt de véhicule, et plus encore.

Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et venez contribuer à des projets de rénovation et construction de qualité dans une entreprise dynamique !

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.