Temporis Agen

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/01/2025
  • Référence 9933129511
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail AGEN (47000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Le salaire : En fonction de votre expérience + 10 % IFM + 10 % ICP chaque fin de mois sur demande, acompte chaque semaine sur demande + trajets + paniers

Offre d'emploi en Intérim à
AGEN (47000) Couvreur / Couvreuse

Pour une entreprise spécialisée dans les travaux de couverture et d'isolation, intervenant sur des chantiers résidentiels et professionnels, Temporis Agen recherche un Couvreur H/F qualifié pour renforcer l' équipe et participer à la réalisation de projets ambitieux.
Le salaire : En fonction de votre expérience + 10 % IFM + 10 % ICP chaque fin de mois sur demande, acompte chaque semaine sur demande
+ trajets + paniers

Missions :
Pose et entretien de couvertures (tuiles, ardoises, zinc, etc.) sur différents types de bâtiments.
Réalisation de travaux d’étanchéité et d’isolation des toitures.
Remplacement et réparation de tuiles, ardoises, et autres matériaux de couverture.
Vérification de l’état des toitures et réalisation des travaux nécessaires.
Mise en œuvre de solutions pour assurer l’étanchéité et la sécurité des toitures.
Respect des règles de sécurité et des normes de qualité sur les chantiers.

Profil recherché :
Formation en couverture, charpente ou équivalent (CAP, Bac Pro ou expérience professionnelle).
Expérience d'au moins 2 ans en tant que couvreur ou dans un poste similaire.
Maîtrise des techniques de pose de toiture, d’étanchéité et d’isolation.
Autonomie, rigueur, et sens du détail.

Nous vous offrons :
Un poste stable avec des possibilités d’évolution dans une entreprise en plein développement.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux.
Un environnement de travail dynamique et une équipe professionnelle.
Des formations continues pour développer vos compétences.

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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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