Temporis Quimper

32 rue Amiral Ronarc'h
29000 QUIMPER
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Tel : 02 57 68 03 78 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 10/01/2025
  • Référence 9933108951
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail QUIMPER (29000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
QUIMPER (29000) Couvreur / Couvreuse

Offre d'emploi : Couvreur / Aide-couvreur H/F !

Temporis Quimper recherche pour l'un de ses clients un couvreur ou aide-couvreur H/F motivé et prêt à s'investir. Cette misison offre une réelle opportunité de déboucher sur un engaement à long terme dans une entreprise experte dans son domaine.

Notre client est spécialisé dans les travaux de toiture, qu'il s'agisse de pose, de réparation ou de rénovation. L'entreprise excelle également dans la rénovation de façades, l'étanchéité pour prévenir les infiltrations, la pose de bardages pour améliorer l'isolation et l'esthétique ainsi que dans la couverture avec des matériaux garantissant l'imperméabilité des toits.

Pour ce poste, une première expérience ou des bases en couverture sont un plus, mais une expertise confirmée n'est pas obligatoire. Nous recherchons avant tout une personne dyanmique, volontaire et prêt à apprendre. Le permis de conduire est indispensable et l'habilitation de travail en hauteur sera un véritable atout pour cette mission.

Pourquoi choisir Temporis ? Travaillez avec nous, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-IFM/ICP +20%
-CET +5%
-Des opportunités de formations
-La possibilité d'évoluer vers un CDI

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs, cette mission est faite pour vous !

Envoyez-nous votre CV à quimper.recrutement@temporis.fr ou bien vous pouvez venir directement en agence au 32 rue Amiral Ronarc'h, 29000 Quimper.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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