Temporis La Rochelle

101 rue Périgny
17000 La Rochelle
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Tel : 05.46.34.00.80 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 14h-19h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/12/2024
  • Référence 9933067221
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail LA ROCHELLE (17000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LA ROCHELLE (17000) Couvreur / Couvreuse

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis La Rochelle (17000) recherche pour un de ses clients spécialisé dans les travaux de rénovation de l'habitat, un "couvreur" H/F.

VOS MISSIONS :

Préparation et pose des éléments de couverture : tuiles, etc., pour assurer l'étanchéité des bâtiments, que ce soit pour des travaux neufs ou de rénovation
Protection des parties en saillie et installation des systèmes d'évacuation des eaux pluviales (gouttières, chéneaux, tuyaux de descente)
Travaux de charpente simples : remplacement de chevrons, pose de matériaux isolants
Encadrement d'équipe : gestion et supervision des équipes sur le chantier

Compétences :

Techniques de découpe et de pose : maîtrise des techniques de découpe des matériaux et de pose des éléments de couverture (tuiles, ardoises, tôles)
Lecture de plans et schémas : capacité à lire et interpréter des plans et des schémas pour la réalisation des travaux
Connaissance des règles de sécurité : application stricte des consignes de sécurité sur les chantiers


VOTRE PROFIL :

- vous êtes titulaire d'un BEP ou CAP en couverture
- vous disposez idéalement d'une première expérience en couverture
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire


VOTRE REMUNERATION, VOS AVANTAGES

- Taux horaire fixe
- 10% Indemnité fin de mission + 10 % Indemnité congés payés
- CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés pour faciliter l'accès aux missions ( mutuelle, logement et garantie, garde d'enfants, déplacement...)


Contactez l'agence au 05.46.34.00.80

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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