Temporis Guingamp

12 place Saint Sauveur
22200 Guingamp
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Tel : 02 96 37 81 24 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/12/2024
  • Référence 9933015242
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail CORLAY (22320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 2155€ et 2625€

Offre d'emploi en Intérim à
CORLAY (22320) Couvreur / Couvreuse

Spécialiste du recrutement en BTP Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd'hui, le candidat recherché pour intégrer les effectifs de notre client est un(e) : couvreur N2 / N3 ou N4 H/F

Votre mission, en binôme :

Poser tous types de couvertures,
Poser des gouttières en zinc et PVC,
Poser des velux,
Poser des fenêtres de toit,
Appliquer les consignes de sécurité
Assurer le nettoyage du chantier

Compétences et qualités requises :

De formation CAP à BAC dans le domaine de la couverture, vous possédez impérativement une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire
Rigueur et sens des responsabilités
Autonome dans son fonctionnement
Capable de travailler en équipe
Comportement et présentation de circonstance
Adaptabilité et bon sens dans la gestion du temps
Précis dans ses interventions et souci du détail dans la finition
Respect de la fiche de fonction, du règlement intérieur ainsi que de la hiérarchie

Conditions du poste :

Très longue mission intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Taux horaire compris entre 12.50€ et 16.00€ selon expérience du candidat
Taux horaire majoré de 21% grâce à l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Salaire net mensuel entre 2155€ et 2625€ selon niveau et expérience
Repas pris en charge le midi
Acompte à la semaine si nécessaire

Pour postuler à cette offre et nous rejoindre :

TEMPORIS Guingamp
12 Place Saint Sauveur
22200 Guingamp
02.96.37.81.24
agence.guingamp@temporis.fr (pour nous envoyer votre CV à jour)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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