Offre d'emploi en Intérim à
LE VAL D AJOL (88340) Couvreur / Couvreuse

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Remiremont (88200) recherche pour un de ses clients un » Couvreur" H/F sur le secteur du Val d'Ajol.

Spécialisé dans les domaines de la couverture et de la zinguerie, notre client cherche à compléter son équipe.

Vous êtes plus à l'aise perché en haut d'un arbre qu'au milieu d'un champ ? Petit, vous aimiez construire des cabanes avec le bric-à-brac trouvé dans la grange de vos grands-parents ? Alors ce poste est pour vous !

Vous effectuez la préparation et la pose des éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles, ...) pour la mise hors d'eau de tous types de bâtiments, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation, selon les règles de sécurité. Vous réalisez également la protection des parties en saillie et posez des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, ...).

Vous êtes uniquement titulaire d'une formation en couverture et manquait d'expérience ?? pas de panique, notre client est prêt à vous former!

Qualités requises :
La ponctualité et la persévérance sont vos points forts

__________________________

En rejoignant l'équipe Temporis Remiremont vous bénéficiez également des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi d'un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,…

Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€ ! (voir conditions)

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 12h30 et de 13h30 à 18h.

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des toitures en bois, Déposer une toiture, Poser des ardoises, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.