Offre d'emploi en Intérim à
BARBEZIEUX ST HILAIRE (16300) Couvreur charpentier / Couvreuse charpentière

Temporis BARBEZIEUX, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Aujourd’hui le talent recherché pour l’un de ses clients est un/une CHARPENTIER COUVREUR.

Description du poste :
En tant que Charpentier couvreur, vous serez responsable de la fabrication, de l'installation et de la réparation de structures en bois.
Vos principales responsabilités comprendront :
- La lecture et l'interprétation de plans architecturaux pour concevoir des charpentes en bois.
- La coupe, la mesure et la préparation des matériaux en bois.
- L'assemblage de charpente en respectant des normes de qualité élevées.
- La pose de revêtements de toiture, de planchers et d'autres éléments de charpenterie.
- La réparation et la restauration de charpentes existantes.

Exigences du poste :
- Diplôme ou certification en charpenterie (un atout).
- Expérience préalable en charpenterie, avec une solide connaissance des techniques et des matériaux en bois.
- Capacité à lire et à interpréter des plans de construction.
- Compétences en utilisation d'outils et d'équipements de charpenterie.
- Souci du détail et respect des normes de sécurité sur le chantier.

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.65€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Si vous êtes un charpentier couvreur expérimenté, passionné par la création de structures en bois durables et que vous cherchez une opportunité stimulante, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.