Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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Tel : 05 45 39 79 43 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-19h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/11/2024
  • Référence 9932954055
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 mois
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Angoulême recherche un(e) Couturier(e) Industriel(le) qualifié(e), expert(e) en montage et assemblage d'articles en cuir et autres matériaux souples, pour intégrer une équipe de production sous la supervision du chef d'atelier.

Vos missions :
- Assemblage et montage : Réaliser les opérations de préparation, d'assemblage à plat et de montage en volume (avant, arrière, flans).
- Finitions et parachèvement : Intervenir sur les finitions et les ajustements (bordage, cardage, claquage, pose de talon).
- Contrôle qualité : Assurer la conformité des pièces, identifier et corriger les anomalies.
- Prototypes et coordination : Développer des prototypes, avec possibilité d'évolution vers la coordination d'équipe.
- Réglage machines : Programmer et ajuster les machines en fonction des fiches techniques et spécificités des matériaux.

Profil :
Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et avez une bonne maîtrise des machines industrielles et des opérations d'assemblage. Rejoignez-nous pour contribuer à la production d'articles d'exception dans un environnement dynamique.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : Temporis a hâte de découvrir votre talent !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.