Offre d'emploi en Intérim à
LE HAVRE (76600) Cordiste H/F

Nous recrutons pour un de nos clients deux cordistes H/F au Havre en INTERIM

Vos missions

En tant que cordiste, vous serez en charge de réaliser :

- Réaliser des interventions techniques et difficiles d'accès.
- Nettoyage et maintenance d'équipements et d'engins en hauteur.
- Inspection et réparation des structures.
- Installation du matériel nécessaire à l'intervention.
- Le respect des règles et consignes de sécurité.


Votre profil :

Vous avez au moins 2 ans d'expériences dans le domaine des travaux de cordes.
Vous êtes titulaire du CQP1 ou du CQP2.

Rémunération / Avantage :
A partir de 12.50€/h.

Horaires / Durée de la mission :
35H Semaine

Avantages agence :
Temporis Fécamp vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.

Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis en seine maritime vous accompagne depuis plus de 15 ans.
Temporis Fécamp rayonne sur les villes de: Goderville, Saint Leonard, Epreville, Criquetot-l'Esneval, Turretot, Gonneville-la-Mallet, Étretat, Sassetot-le-Mauconduit, Les Loges, Valmont, Yport, Tourville-les-Ifs, Thiétreville, Angerville-l'Orcher…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.