Temporis Perpignan

22 Bd JF Kennedy
66000 Perpignan
Voir sur la carte
Tel : 04 48 22 15 66 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-19h00
Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/11/2024
  • Référence 9932913204
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail PERPIGNAN (66000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13.49€/h-15€/h

Offre d'emploi en CDI à
PERPIGNAN (66000) CORDISTE H/F

Vous avez l'habitude de travailler en hauteur et de maîtriser les techniques de cordage ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un CORDISTE EXPÉRIMENTÉ H/F pour des missions sur des chantiers variés dans les Pyrénées-Orientales. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :
- Réaliser des travaux de maintenance, de réparation et d'installation avec des techniques d'accès sur corde.
- Intervenir sur des chantiers de construction, d'industrie, et d'entretien, en particulier dans des zones difficiles d'accès.
- Veiller au respect strict des consignes de sécurité et assurer la sécurisation des sites.
- Collaborer avec une équipe pour mener à bien les projets dans les délais impartis.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire du CQP Cordiste ou vous possédez la formation sécurité harnais ou vous êtes titulaire du CACES R.486,
- Votre AIPR est à jour,
- Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en travaux sur corde,
- Vous maîtrisez les techniques d'accès et de déplacement en hauteur et avez une expérience dans les travaux de maintenance, de nettoyage et/ou de pose d'équipements en hauteur,
- Vous êtes rigoureux et respectueux des consignes de sécurite,
- Votre permis B est en cours de validité pour faciliter le déplacement sur chantiers.


Ce que nous vous offrons :
Contrat en CDI,
Taux horaire : 13,49€-15€ brut/heure selon expérience + panier + déplacements
Lieu : Chantiers situés dans les Pyrénées-Orientales.

Si ce poste correspond à vos compétences et à vos attentes, n'hésitez pas à postuler !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.