Temporis Lyon Villeurbanne

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 08/01/2025
  • Référence 9932916254
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LYON (69000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention collective et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
LYON (69000) Coquilleur / Coquilleuse en fonderie

Temporis Lyon Nord, une team impliquée, professionnelle et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Aujourd'hui on vous propose un poste de coquilleur pour notre client, PME familiale.

Vos missions:
Vous assurez le démarrage et la surveillance de la fusion (débit d'air, produits enfournés....).
Vous surveillez et réglez les différentes phases de production de métaux à chaud (agglomération, fusion, coulée, affinage...) et réalisez des opérations de moulages en coquilles.
Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et motivée.
Vous êtes capable de produire des pièces de quelques grammes à 3 kilos.

Avec une expérience en fonderie d'au moins 2 ans, vous serez rapidement autonome sur le poste.

Une formation / adaptation au poste est prévue en interne en fonction de votre expérience.

Vous assurez également le rangement et la propreté des différents postes de travail que vous utilisez ainsi que la transmission des documents de production. Vous respectez les consignes indiquées et les normes en vigueur.

Outre vos compétences, vous êtes manuel, soigneux, minutieux et autonome.
Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire? Alors ce poste est fait pour vous !

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus ou en appelant le 04.81.91.82.11.

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

Savoirs et savoir-faire
Contrôler la fusion d'un métal, Déployer des outils de gestion de production ou de gestion de maintenance, Évacuer des déchets de production, Détecter un dysfonctionnement

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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