Animé par des valeurs profondément humanistes, laboratoire familial et indépendant, mise depuis plus de 100 ans sur l’innovation et la technologie pour améliorer le traitement des maladies du quotidien qui empoisonnent la vie de millions de personnes dans le monde.
Pour cette entreprise familiale et indépendante basée sur Nomexy, Temporis recrute des contrôleurs de production (H/F).
Après une formation complète au sein de la société, vous serez en capacité de réaliser du contrôle de production dans les respect des critères de qualité, quantité et délai.
Votre rôle essentiel est du contrôle des produits, vous assurez la conformité des mesures et identifier les problèmes techniques ou de production.
Vous devez être capable d'arrêter la machine en cas de problème de sécurité ou qualité et d'assurer le stock de matières premières.
Des notions d'informatique sont indispensables et, maintenance 1er niveau.
Ce poste impose de la rigueur, de la minutie, une très bonne vue et un faible pour le travail d'équipe.
Ce poste est en 3x8 (matin : 6h-14h, après-midi : 14h-22h et nuit 22h-6h) au SMIC avec des primes d'équipe, panier repas, à cela s'ajoutent d’éventuels heures supplémentaires et 21% de congés payés et d’indemnités de fin de mission !
De plus, sur place il y a une cantine.
Pour correspondre à ce poste, il faut avoir en sa possession un CAP ou BAC PRO est surtout une envie de travailler !
Rejoindre Temporis c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%, parrainage (voir condition en agence),…
Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 12h30 et de 13h30 à 18h à l'agence au Place des 4 Nations 88000 EPINAL ou par téléphone au 03.29.29.41.34.
- Savoirs et savoir-faire
Contrôle qualité, Contrôler la qualité d'une production, Normes qualité
- Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Rigueur
- Avantages
Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
