Nous recherchons un(e) CONTROLEUR RECEPTION MATIERES pour l'un de nos clients, Leader européen du contrepoids en fonte.

Sous la responsabilité du responsable achat votre mission consiste à contrôler, trier et valider la réception des matières tout en assurant le cassage et la réintégration des jets en continu.

Missions :

➢ Réceptionner les camions de matières premières dans la zone concernée pour un premier contrôle visuel.
➢ Décharger les camions puis trier les matières à l’aide d’une pelle.
➢ Contrôler et valider la réception des matières premières.
➢ Assurer le cassage et la réintégration des jets en continu.
➢ Réaliser le criblage des matières.
➢ Assurer le suivi des fiches de réception.
➢ Conduire une pelle hydraulique : CACES R482 B1 – Pelle de plus de 6 T

Contrat :
• Investissement sur du long terme souhaité
• Contrat en intérim dans un premier temps
• Début de mission : dès que possible
• Horaire en journée 8h - 15h45.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire du CACES R482 B1 avec une expérience sur la conduite d’engins.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez vite !!!

Comment postuler :
• Rendez-vous à l'agence Temporis de Châteaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo.
• Connectez-vous sur notre site et créez votre espace candidat.
• Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS, c'est :
• 10 % d'IFM et 10 % d'ICP à la fin de vos missions.
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial.
• Une mutuelle déclenchée automatiquement après 414 heures de travail.
• Un suivi personnalisé.
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bons d'achat...).
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission (aide au logement, garde d'enfant, location...).
• Une prime de parrainage de 80 € brut.

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Capacité d'adaptation

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.