Temporis Bourges

9 bd de la République
18000 Bourges
Voir sur la carte
Tel : 02.48.24.24.01 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 et 13h30-18h30 non stop 8h-18h30 le vendredi
Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/11/2024
  • Référence 99315706021
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail AUBIGNY SUR NERE (18700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon le profil

Offre d'emploi en Intérim à
AUBIGNY SUR NERE (18700) Contrôleur qualité H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Bourges Consulting recherche pour un de ses clients situé à ISSOUDUN un(e) contrôleur/euse qualité.

Au sein du service contrôle qualité et à partir du document de suivi de production et de contrôle, vous aurez pour principales missions:

- Développer et fabriquer les produits en développement
- Définir et améliorer les gammes opératoires
- Réaliser les programmes top solid V6-V7
- Connaissance de la programmation ISO (FAO ou manuelle)
- Choisir et concevoir les outillages et outils coupant
- Définir avec les fournisseurs la réalisation des outillages
- Rédiger et mettre à jour les documents de fabrication
- Assister les opérateurs los des développements

Les compétences attendues:
- Titulaire d'un diplôme BAC+2 ou BAC TECH secteur mécanique
- Expérience en usinage - connaissance machines - Esprit d'initiatives
- Maitrise des techniques de programmation des MOCN (FAO) - Maitrise de l'outil informatique
Pédagogue - sait transmettre son savoir


Rémunération:
A partir de 11.65€ et plus selon le profil.


Si vous pensez être le profil que nous recherchons, alors n'hésitez plus et postulez vite sur notre site !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.