En tant que Contrôleur Financier, vous garantissez la fiabilité des données financières et accompagnez les décisions stratégiques du groupe.

Vos principales missions incluent :

Fiabilisation des données financières :
- Assurer la justesse des clôtures comptables mensuelles et annuelles
- Garantir la conformité aux normes comptables du groupe
- Superviser l’établissement des reportings financiers

Contrôle de gestion et analyse financière :
- Élaborer et suivre les budgets et prévisions
- Analyser les écarts entre prévisions et résultats réels, proposer des actions correctives
- Développer des outils de pilotage (tableaux de bord, KPIs)
- Participer aux calculs des taux horaires et des prix de revient

Support aux managers :
- Apporter un appui financier aux dirigeants pour améliorer la rentabilité
- Contribuer à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels
- Proposer des optimisations pour améliorer la performance financière

Contrôle interne et conformité :
- Mettre en place et améliorer les procédures de contrôle interne
- Assurer le respect des normes comptables et fiscales
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et veiller à la conformité réglementaire
- Participer aux audits internes et externes

Profil recherché
- Formation en comptabilité, contrôle de gestion ou finance
- Expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion, avec exposition à la comptabilité dans un environnement industriel
- Bon niveau d’anglais (B2), l’allemand est un atout
- Maîtrise avancée d’Excel, la connaissance de SQL, Tagetik ou PowerBI est un plus
- Esprit analytique, rigueur et résistance au stress
- Bon savoir-être et stabilité professionnelle

Conditions
- Prise de poste : Dès que possible ou à définir
- Salaire : À partir de 45k€
- Déplacements fréquents en Haute-Savoie
- Télétravail possible

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Postulez dès maintenant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.