Chez TEMPORIS NOYON, chaque talent est important!
Nous faisons partie d'un réseau de près de 200 agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons aujourd'hui un contrôleur de gestion H/F.

Sous la direction du Directeur Administratif et Financier Adjoint vous aurez pour mission de produire les analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise.
- collecter les informations nécessaires pour réaliser les études budgétaires,
- piloter le processus de contrôle des stocks,
- suivre le processus des dépenses d'investissement,
- effectuer les cadrages mensuels en collaboration avec le responsable comptable,
- analyser les écarts entres objectifs prévisionnels et objectifs réalisés,
- proposer des actions correctives si besoin,
- apporter un support au DAF dans la réalisation des tableaux de bords et rédiger des synthèses.

Vous serez en relation avec le service finance, l'ensemble des directeurs des services (en interne) et avec les commissaires aux comptes, les fournisseurs et clients (en externe).

Connaissance en comptabilité et maitrise du logiciel SAP impératives.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire

Concevoir un plan prévisionnel d'activité, Mettre en place un système d'information de gestion, Piloter les indicateurs de gestion, Proposer des solutions d'optimisation de rentabilité de la structure, Concevoir des indicateurs, Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise, Élaborer un budget, Analyse des risques financiers, Indicateurs de suivi d'activité, Gestion financière, Déterminer des mesures correctives

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.