Temporis Saint Quentin
2 place Henri IV02100 Saint-Quentin
Voir sur la carte Tel : 03 60 82 00 15 Fermé Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Quentin recherche pour un de ses clients basé sur St Quentin un(e) Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité
Le candidat idéal sera chargé de vérifier et d'inspecter les installations électriques afin d'assurer leur conformité aux normes de sécurité et de qualité.
Responsabilités :
• Effectuer des contrôles techniques sur les installations électriques.
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions de réparation.
• Rédiger des rapports d'inspection détaillés.
• Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Collaborer avec les équipes de maintenance et d'ingénierie pour améliorer les processus.
Profil recherché :
• Diplôme en électricité ou domaine connexe.
• Expérience préalable en contrôle technique ou inspection électrique.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité électrique.
• Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas électriques.
• Bonnes compétences en communication et en rédaction de rapports.
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Si tu veux travailler dans un environnement stimulant et collaboratif avoir des opportunités de développement professionnel, contactes nous.
Ton salaire : en fonction du profil.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.