La Team Temporis Hagetmau recherche un "Contrôleur Qualité " H/F en Intérim pour une mission à pourvoir au plus vite.
Si comme nous, tu es énergique, convivial(e) et professionnel(le) rejoint l'aventure TEMPORIS
La Team Temporis c'est 4 agences 1 équipe !!
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe et au sein d'un atelier de production, vous vérifiez la conformité des pièces et produits fabriqués conformément aux exigences spécifiées
Vous contrôlez les retouches en cours de fabrication et éditer les fiches de retouche validées le cas échéant
Vous contrôlez la conformité des matières, consommables et sous-traitance réceptionnés (avec habilitations)
Vous assurez la conformité des contrôles procédés spéciaux (conditionnement)
Vous gérez les produits non conformes internes et externes
Vous rédigez et validez les rapports de contrôle attestant la conformité des pièces
Vous entretenez et effectuez la maintenance de 1er niveau de ses outils de production
Spécificités de la mission :
- Travail en 2X8
- Pas de travail le week-end
Travailler avec La Team Temporis c'est 4 agences, 1 équipe à votre écoute et à votre service !!
On vous attend sur notre site, ou dans l'une de nos 4 agences Temporis Hagetmau, Mont de Marsan, Dax ou Tyrosse.
Pour résumer :
-Poste recherché : Contrôleur Qualité H/F
-Lieu du poste : Orthez
-Type de contrat : interim
Votre rémunération :
- Taux horaire : selon experience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.05.85.53
=> Par mail à : agence.hagetmau@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présent sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.