Votre agence Temporis Généraliste à Caen recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour intégrer une entreprise à dimension internationale. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales
Suivi et analyse des performances financières de l’entreprise.
Élaboration et suivi des budgets, prévisions et tableaux de bord.
Contrôle des coûts et identification des écarts par rapport aux objectifs fixés.
Production de rapports financiers destinés à la direction, incluant des analyses détaillées et recommandations.
Participation active à des échanges et collaborations avec des filiales ou partenaires à l’international.
Conditions de travail
Rémunération : 35 000 € brut/an (négociable selon profil et expérience).
Langue : Maîtrise de l’anglais exigée pour des échanges fréquents avec l’étranger.
Déplacements : Prévoir en moyenne 1 déplacement à l’étranger par mois.
Formation : Une période de formation à l’étranger sur plusieurs semaines pourra être envisagée.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion, comptabilité ou finance (Bac +5, type Master ou équivalent).
Vous justifiez d’une première expérience significative en contrôle de gestion ou dans une fonction similaire, d'au moins 2 ans.
Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques (tableurs, ERP, etc.).
Vous êtes autonome, analytique et capable de travailler dans un contexte international.
Une expérience dans un environnement international serait un plus.
Ce que nous vous offrons
Une opportunité d’intégrer une entreprise à fort potentiel de croissance.
Un environnement de travail enrichissant et tourné vers l’international.
Un accompagnement sur mesure pour faciliter votre intégration.
Pour postuler
Contactez-nous : Temporis Généraliste Caen
Téléphone : 02 31 34 21 23
Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h
Mail : agence.caen@temporis.fr
Prenez part à une aventure internationale et développez vos compétences au sein d’une entreprise reconnue dans son secteur !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.