Temporis Experts & Cadres Annemasse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/12/2024
  • Référence 9933067121
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ARCHAMPS (74160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ARCHAMPS (74160) Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Rejoignez l'Aventure en tant que Contrôleur de Gestion Industriel H/F !

Vous êtes un(e) expert(e) des chiffres avec une passion pour l'industrie ? Vous aimez analyser, anticiper, et optimiser ? Alors cette opportunité est pour vous !

Votre mission : Être le copilote financier du site de production et transformer les données en actions stratégiques.

Vos défis quotidiens :
- Analyser et optimiser : Supervisez les clôtures industrielles et identifiez les écarts entre coûts réels et standards.
- Piloter la performance : Suivez les coûts de production, la main-d'œuvre, et les projets de productivité.
- Gérer les stocks et CAPEX : Valorisez les stocks, surveillez les dépréciations, et suivez les investissements.
- Préparer l'avenir : Dirigez la préparation du budget industriel et élaborez des scénarios stratégiques.
- Collaborer : Travaillez en lien direct avec le directeur financier et l’équipe de production.

Votre profil :
- Bac+5 en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion (Université ou École de commerce).
- Une expérience solide en contrôle de gestion industriel, idéalement dans une PME.
- Maîtrise d'Excel, des bases de données et des ERP (CEGID, Sage X3).
- Anglais professionnel indispensable.
- Rigueur, analyse, esprit d’équipe et envie d’innover !

Pourquoi postuler ?
- Vous cherchez une entreprise dynamique où vos idées auront un réel impact.
- Vous aimez les environnements où performance rime avec convivialité.
- Vous avez envie de travailler avec des équipes passionnées qui repoussent les limites de l’industrie.

Alors, prêt(e) à relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et devenez l’architecte des performances industrielles !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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