Offre d'emploi en CDI à
MALESTROIT (56140) Contrôleur / Contrôleuse de gestion

TEMPORIS Ploërmel, une équipe polyvalente et à l'écoute, recherche pour l'un de ses clients un contrôleur de gestion h/f :

• Edition de tableaux de soldes intermédiaires de gestion (SIG) mensuels (comptabilité analytique, par site, cumul)
• Gestion du volet social des associés
• Etablissement des déclarations de TVA
• Saisies et états de rapprochements bancaires
• Pointage des comptes clients et fournisseurs
• Gestion de la flotte automobile (sinistres, achats, réparations)
• Négociations avec les banques et gestion de la trésorerie
• Organisation de la gestion des actes juridiques
• Enregistrement et remises de chèques et/ou d’espèces
• Etudes : rachat d’entreprise, coût par véhicule
• Bilan : révision des comptes et saisies des écritures de provisions
• Suivi régulier des RFA avec la comptable fournisseurs
• Saisies des OD de bilan et suivi des immobilisations
• Clôture de l’exercice
• Assistance auprès des Experts-Comptables et Commissaire aux Comptes


Informatique : Ciel, Microsoft Office, Sage X3, Tracivet, GMVET

Le profil recherché :
- Maîtrise de la comptabilité
- Confidentialité des informations traitées
- Organisation et Rigueur
- Sens du relationnel
- Capacité de travailler en équipe

Poste à pourvoir immédiatement, en CDI avec deux mois d’essai.
Nous recherchons un profil ayant le DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) ou le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion) ou le Master CCA (Comptabilite Contrôle Audit).
Salaire de 38 K€ à 38.5 K€ brut /an + tickets restaurant + mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %.
Poste ouvert aux personnes ayant une RQTH.
Horaires de travail en journée.

Vous êtes le candidat ou la candidate attendu.e sur ce poste. Alors postulez et contactez-nous.

Savoirs et savoir-faire

Comptabilité générale

Qualités requises

Travail en équipe, Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation

Avantages

Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.