Votre agence TEMPORIS Bagnères-de-Bigorre est en quête de son nouveau talent !

Amandine et Marie recherchent un(e) contrôleur fabrication H/F à Bagnères-de-Bigorre.

Au sein d'une entreprise spécialisé dans le ferroviaire, vous assurerez les missions suivantes:
- Rédaction des PV de contrôle, rédaction et archivage de la documentation qualité de production,
- Communiquer avec la Production pour l’accomplissement des reprises avant départ du matériel,
- Réaliser les contrôles de responsabilité qualité industrielle (inscrit et non inscrit au plan de contrôle suivant ces compétences métiers),
- Construire le DQI : Dossier Qualité Industrielle,
- Être capable d’assurer les contrôles en réception (polyvalence),
- Rendre compte de son activité à son N+1,
- Participer à l’amélioration continue sur son périmètre.

Et ce n'est pas tout...
Selon votre expérience, vous pourrez être amené à effectuer les Pré RPM et RPM (revue 1er montage), participer aux audits de poste, assurer l’animation qualité au poste de travail, former et accompagner des nouveaux collaborateurs.

Les normes qualité n'ont plus de secret pour vous? Alors lisez la suite!

Vous travaillerez du lundi au vendredi
• Du lundi au jeudi 7h00-12h00/12h45-16h00
• Le vendredi 7h00-11h45
Rémunération :
• Entre 28k€ et 29k€ sur 13 mois selon le profil
• Prime de vacances de 375€ au prorata du temps de présence
• Tickets restaurant de 10€40 par jour travaillé du lundi au jeudi (6h de travail mini) dont 5€20 de part intérimaire et 5€20 de part entreprise

Vous disposez idéalement d'un BAC/BAC PRO ou niveau CAP avec expérience ou de l'expérience dans le domaine du contrôle qualité produit.
Vous avez de l'expérience dans la lecture de plans mécaniques et dans l'utilisation d'outils de contrôles dimensionnels.

Alors ce poste est fait pour vous !
Vous avez toutes les cartes en main ! Venez nous voir en agence ou postulez en ligne !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.