Temporis Pontoise, agence indépendante et locale d'intérim et de recrutement, fournisseur de talents dans l'industrie recherche pour l'un de ses clients du secteur de l'industrie :
Un.e Contrôleur - Contrôleuse Qualité H/F
Le poste :
Sous la responsabilité du responsable des opérations, vous devez veiller à la conformité de la production. Vous devrez vérifier que les produits correspondent aux plans et procédures de fabrication ainsi qu'aux exigences des clients.
Vous êtes le garant de la qualité finale des produits !
Vos tâches :
A partir des dossiers de production votre rôle est d'être le support technique et référent qualité de l'atelier. En effet, vous validez l'acceptabilité des pièces en cas d'écart et repérez les non-conformités, les écarts et effectuez les mesures préventives ou correctives.
Votre mission vous amène également à participer à des opérations de montage en atelier afin de vérifier des assemblages, et contrôler les pièces nécessaire selon les dossiers de productions.
Vous effectuer des contrôles volants sur la production afin de vous assurer de la conformité des pièces et des processus de production, mais également des contrôles à 100% de commandes clients avant l'expédition.
Vous réalisez l'analyse des pièces reçues pour réparation, équivalence ou analyse sous garantie et gérez le stockage des pièces non conformes ou en cours d'analyse.
Vous créez et renseignez des documents de contrôle et de tracabilité, ainsi que des dossiers qualités et communiquez les détails d'analyse aux clients.
Le profil recherché :
Niveau BAC PRO ou équivalent par l'expérience.
Connaissance des procédures et outils de contrôle dimensionnel.
Connaissance et utilisation des outils informatique et bureautique essentiels.
Expérience préalable sur un poste similaire, de préférence dans l'industrie.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Maîtrise obligatoire de la lecture de plans de fabrications mécaniques.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus et candidatez !
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
