Temporis Quimperlé

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29300 Quimperlé
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/10/2024
  • Référence 9932877845
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail PLOUAY (56240)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12,37 et 15€

Offre d'emploi en Intérim à
PLOUAY (56240) Constructeur bois H/F

Temporis Quimperlé recrute un charpentier bois !

Dans le cadre du développement d'une nouvelle équipe, nous recherchons activement un charpentier/constructeur bois (H/F) pour l’un de nos partenaires.

Tes responsabilités :

Interpréter les plans et organiser la mise en œuvre de la structure.
Effectuer la découpe, l’assemblage et le montage des différents éléments de charpente.
Garantir la sécurité sur le chantier et veiller à maintenir un espace de travail ordonné.
Vérifier la qualité des ouvrages réalisés et assurer leur conformité aux exigences.
Travailler en coordination avec les autres professionnels présents sur le site.

Conditions de travail : Poste à temps plein : 8h à 12h30 et de 13h15 à 17h15 (16h15 le vendredi). Vous bénéficiez d’un vendredi chômé toutes les deux semaines. Possibilité de mission longue durée !

Votre profil : Issu(e) d’une formation type Bac Pro, BTS ou CAP dans le domaine de la charpente ou de la construction bois, vous avez idéalement une expérience réussie dans un poste similaire. Si vous aimez le travail en équipe et que vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, ce poste est fait pour vous !

Ce poste vous intéresse ? Postulez sans attendre !

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Savoirs et savoir-faire
Ajuster le montage des pièces de charpente, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Déterminer les plans d'une structure, Construction de maisons à ossature bois, Équerrage, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
Qualités requises
Curiosité, Prise de recul, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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