Temporis Quimperlé

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29300 Quimperlé
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/09/2024
  • Référence 9932814744
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail PLOUAY (56240)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12,37 et 15€

Offre d'emploi en Intérim à
PLOUAY (56240) Constructeur bois H/F

Temporis Quimperlé recherche un charpentier bois !

Dans le cadre de la création d'une nouvelle équipe, Temporis Quimperlé recrute un charpentier/constructeur bois (h/f) pour l'un de ses clients !

Tes missions seront les suivantes :
- Étudier les plans et faire la mise en place de la structure.
- Découper, assembler et monter les éléments de charpente.
- Assurer la sécurité du chantier et maintenir un environnement de travail propre et organisé.
- Contrôler la qualité du travail effectué et veiller à la conformité de la charpente.
- Collaborer efficacement avec les autres corps de métier présents sur le chantier

Temps plein, de 8h à 12h30 et de 13h15 à 17h15 (16h15 le vendredi). Un vendredi sur 2 est chômé.
Longue mission possible !

Ton profil :
Tu as suivi une formation (Bac Pro, BTS, CAP) dans le milieu de la construction bois ou de la charpente.
Tu possèdes une ou plusieurs expériences similaires réussies dans l'idéal.
Tu as l'esprit d'équipe et sait faire preuve de dynamisme ?
Alors ce poste est fait pour toi !

Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

Nous sommes impatients de découvrir votre candidature !

Savoirs et savoir-faire
Ajuster le montage des pièces de charpente, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Déterminer les plans d'une structure, Construction de maisons à ossature bois, Équerrage, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
Qualités requises
Curiosité, Prise de recul, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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