Chez Temporis La Roche-sur-Yon, notre objectif est simple : révéler les talents et apporter l’énergie qu’il faut à tous les secteurs d’activité ! Aujourd'hui, c'est ton talent de Coiffeur H/F qu'on cherche !

Rattaché(e) au Pôle des Comptes Stratégiques et au sein d’une équipe de 5 personnes, votre Responsable, vous confiera la mission principale de promouvoir nos services dématérialisés auprès des clients équipés de la solution Bimedia & Devance :

-Exploiter l’ensemble du fichier clients au travers d’appels téléphoniques sortants et gérer les demandes entrantes.
-Proposer aux clients les nouveaux services dématérialisés : cash’in, UPS, transfert d’argent, etc.
-Planifier des rendez-vous pour des sessions de formation.
-Constituer les dossiers et assurer un suivi administratif rigoureux.

En fait, vous êtes le(la) promoteur(rice) et le booster des nouveaux services dématérialisés !

Profil recherché:
Nous recherchons idéalement une personne issue d’une formation commerciale avec une première expérience similaire réussie.


Pour ce job, il est essentiel de cocher les prérequis suivants :

L’accompagnement client ? Vous en êtes le(a) maître absolu !
La négociation ? Votre deuxième prénom !
Dépasser les objectifs ? C’est votre carburant !
Le petit bonus : votre connaissance du secteur d’activité.

Pour le reste, tout s’apprend. Un parcours d’intégration sera organisé dès votre arrivée pour vous faire rencontrer les équipes et vous former.

Avantages Temporis :

Taux horaire de 11.88€ à 12,50€ brut/h + primes intérim (10% de congés payés et 10% de fin de mission).
FASTT, une mutuelle intérimaire, et des acomptes à la demande tous les mercredis.
Des avantages CE (réductions locales) et un Compte Épargne Temps rémunéré à 5%.


Alors, prêt(e) à secouer ton peigne et rejoindre l’aventure Temporis ? Jeanne, Aurélien, Julie & Timothé t'attendent à l’agence Temporis La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi !
Sinon, contacte-nous au 02 51 06 41 89, ou postule directement sur notre site www.temporis.fr.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.