Temporis Cholet

55 rue Nationale
49300 Cholet
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Tel : 02.41.28.58.13 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/11/2024
  • Référence 9932914915
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail CHOLET (49300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon le profil

Offre d'emploi en CDI à
CHOLET (49300) Conseiller service après vente H/F

TEMPORIS CHOLET, c’est une équipe à l’écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un Conseiller service après vente(H/F) pour une concession automobile dès que possible pour une embauche en CDI!

En tant que Conseiller service après vente, vos missions principales seront :
- Accueillir les clients
- Comprendre les besoins
- Organiser les travaux à effectuer
- Prévoir la durée d’une intervention sur le planning
- Savoir expliquer les travaux réalisés sur le véhicule lors de la restitution du véhicule au client
- Répondre aux questions des clients
- Établir divers documents internes et comptables pour réaliser la facturation

Votre profil : Vous avez de l'expérience dans l'automobile en SAV ou même mécanique ou carrosserie et vous avez un bon relationnel.

Les horaires : 35h par semaine / horaire de journée

Lieu de mission: Cholet

Rémunération : Selon le profil

Cette offre vous intéresse ? Ne perdez pas de temps ! Postulez vite à cette annonce ou contactez notre équipe au 02.41.28.58.13 !

TEMPORIS CHOLET
55 RUE NATIONALE 49300 CHOLET
02.41.28.58.13

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Force de proposition, Réactivité, Prise de recul, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
Avantages
Mutuelle, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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