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Temporis St-Vincent-de-Tyrosse

RN10, Résidence Sol y Luna – Bât A
40230 Saint Vincent de Tyrosse
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Tel : 05.58.58.98.83 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h & après-midi sur rendez-vous
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/03/2025
  • Référence 9933246924
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST VINCENT DE TYROSSE (40230)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
ST VINCENT DE TYROSSE (40230) Conseiller Funéraire H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Tyrosse recherche pour un de ses clients un Conseiller Funéraire H/F, poste basé à St Vincent de Tyrosse.

Vos missions ?
-Accueillir et accompagner les familles avec bienveillance
-Organiser les obsèques en respectant les souhaits des familles
-Planifier les cérémonies dans les délais impartis
-Assurer les démarches administratives avec sérieux et discrétion
-Collaborer avec les différents intervenants
-Apporter un soutien précieux dans ces instants délicats.

Votre profil ?
Vous avez le sens de l'écoute et de la diplomatie ? La rigueur et l'organisation sont vos points forts ?
Alors postulez !

Pour résumer :
-Poste recherché : Conseiller Funéraire H/F
-Lieu du poste : St Vincent de Tyrosse
-Type de contrat : Interim

Votre rémunération :
- Taux horaire : selon convention collective et expérience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.58.98.83
=> Par mail à : agence.tyrosse@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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