Temporis Deauville

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9933116741
  • Contrat Contrat à durée déterminée / Vacation
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DEAUVILLE (14800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
DEAUVILLE (14800) conseiller de vente / conseillère de vente 30H00 H/F

Offre d'Emploi : Conseiller(ère) de Vente Prêt-à-Porter (H/F)

Passionné(e) par la mode et le service client ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Conseiller(ère) de Vente Prêt-à-Porter et contribuez à offrir une expérience de shopping unique à nos clients !

Vos missions :
Accueillir, conseiller et orienter les clients selon leurs besoins et leurs envies, tout en créant une expérience d’achat personnalisée.
Mettre en valeur les produits, assurer leur présentation et veiller à la bonne tenue du magasin.
Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux en optimisant la vente de produits et en développant la fidélisation.
Assurer la gestion des stocks, des réassorts et des retours de marchandises.
Veiller à la bonne organisation de la surface de vente et à l’application des consignes de merchandising.
Offrir un service après-vente de qualité, en répondant aux demandes et en résolvant les éventuels problèmes des clients.

Profil recherché :
Une première expérience dans la vente, idéalement dans le prêt-à-porter ou un secteur similaire.
Passion pour la mode et excellente connaissance des tendances actuelles.
Sens du service, écoute active et aisance relationnelle.
Dynamisme, esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement stimulant.
Une présentation soignée et un goût prononcé pour l’esthétique.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une ambiance de travail conviviale et stimulante.
Poste à pourvoir immédiatement.

Si vous avez la passion de la mode et du service client, postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe !
à agence.deauville@temporis.fr



- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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