TEMPORIS ANNECY RECRUTE : Conseiller(ère) de Clientèle Particuliers

Rémunération attractive : Fixe + variable + intéressement / participation
Lieu : Annecy
Contrat : CDI

Vous avez une expérience commerciale réussie dans le secteur bancaire ou assurantiel et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous !

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Vos missions :

En tant que Conseiller(ère) de Clientèle Particuliers, vous aurez pour rôle d'accompagner et de conseiller vos clients au quotidien :

Développement & gestion client :

Gérer, fidéliser et développer un portefeuille clients via la prospection et la recommandation
Entretenir un réseau actif et proposer des solutions adaptées aux besoins

Commercialisation des produits :

Proposer et vendre des produits financiers : crédits, épargne, prévoyance et assurances
Assurer le montage des dossiers de crédit et analyser les risques

Objectifs & suivi :

Atteindre les objectifs commerciaux via des actions ciblées
Assurer un suivi rigoureux des dossiers et accompagner les clients dans leurs démarches

Pourquoi nous rejoindre ?

Un parcours d’intégration réussi avec une équipe et un manager à votre écoute
Des formations en présentiel à l’Académie AURA et en e-learning
Un package de rémunération attractif : fixe + variable + intéressement / participation
Un cadre de travail bienveillant, favorisant l'équilibre entre vie pro et perso
Des avantages sociaux : carte restaurant, indemnités de transport, modes de garde, mutuelle, CSE…
Une tarification bancaire privilégiée
De belles perspectives d’évolution en interne

Votre profil :

Bac+2 minimum avec une expérience réussie en banque ou assurance

Compétences clés :
Sens de l’écoute et du conseil
Organisation et rigueur
Aisance dans la négociation
Esprit d’équipe et réussite collective

Et après ?

1er échange avec un recruteur
Test cognitif et motivationnel en ligne
Entretien avec votre futur manager

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TEMPORIS Annecy – Votre carrière commence ici !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.