Temporis Fontenay-le-Comte, révélateur de compétences et partenaire de vos ambitions professionnelles ! Chez nous, on ne laisse rien au hasard : on explore, on détecte, on met en lumière de véritables talents. Pourquoi pas vous ?
Vous cherchez un poste de Vendeur en Magasin Agricole (H/F) ? Vous êtes au bon endroit, cette offre est faite pour vous !
Vos missions :
Conseiller et vendre auprès des agriculteurs.
Gérer l’organisation et le suivi administratif (saisie informatique).
Assurer la traçabilité des produits.
Approvisionner le site (manutention possible, sacs de 25 kg).
Contrôler et gérer les stocks.
Participer à la collecte et au stockage des céréales.
Votre profil :
Vous avez des connaissances en agriculture ? Parfait ! Et si en plus, vous avez le Certiphyto, c’est un vrai plus.
Conditions du poste :
Poste à pourvoir immédiatement, en temps complet, du mardi au samedi.
Rémunération attractive, ajustée selon votre expérience.
Profitez de nombreux avantages :
Comité d’Entreprise (CE).
Intéressement et participation.
Titres-restaurant.
Pourquoi rejoindre Temporis Fontenay-le-Comte ?
Une équipe à votre écoute : Emeline, Antoine et Manon sont là pour vous accompagner !
Des primes intérimaires (10 % d’indemnité de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission).
Les avantages exclusifs du FASTT : garde d’enfants, aide à la mobilité, logement, etc.
Une mutuelle intérimaire.
Un accompagnement personnalisé : acomptes sur demande, Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif), et un CE riche en partenaires locaux.
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez votre CV dès maintenant ! Passez à l’agence Temporis Fontenay-le-Comte ou connectez-vous sur www.temporis.fr pour créer votre espace candidat.
Tic tac, tic tac… L’équipe n’attend plus que vous !
- Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe, Capacité d'adaptation, Réactivité
- Avantages
Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
