Temporis Annecy recrute pour son client une perle rare en assurance !
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Assurance H/F pour un poste polyvalent : 50 % commercial / 50 % administratif et 100 % enrichissant, dans une agence bienveillante et dynamique située au cœur d’Annecy.
Vos missions principales :
• Accueillir et conseiller les clients avec un sourire sincère (même avant le premier café).
• Commercialiser des produits d’assurance pour les particuliers : auto, habitation, santé, prévoyance... et même des contrats pour leurs amis poilus (oui, on assure aussi les chiens et chats).
• Développer le portefeuille client grâce à votre talent pour nouer des partenariats et glaner des recommandations comme un pro.
• Relancer les devis avec tact et persévérance (sans spammer, promis).
• Contribuer aux projets de l’agence (parce que vos idées comptent).
• Faire un peu de phoning, détecter des opportunités commerciales et jouer au multi-équipement avec nos clients.
• Accompagner les assurés dans leurs sinistres, car un peu de bienveillance fait toujours la différence.
Le profil idéal :
• Bienveillant(e), avec un talent inné pour les relations humaines.
• Organisé(e) et polyvalent(e), capable de jongler entre administratif et commercial sans perdre votre zen.
• Une première expérience en assurance ? C’est un plus, mais votre motivation et votre capacité à apprendre nous impressionneront tout autant.
Vos conditions de travail :
• Horaires agréables : Du lundi au vendredi, 8h30 - 12h00 et 14h00 - 17h30 (vos soirées restent à vous).
• Rémunération attractive : Fixe selon expérience + primes sur production (pour récompenser votre talent).
Pourquoi rejoindre cette agence ?
Parce que cette équipe soudée et conviviale, située au cœur d’Annecy, offre un environnement bienveillant et stimulant pour grandir et s’épanouir.
Alors, prêt(e) à assurer avec eux ?
Pour postuler, rien de plus simple : faites-le directement en ligne sur le site de Temporis Annecy.
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
