Offre d'emploi en Intérim à
NANTES (44000) Conseiller après-vente H/F

Arrêtez-vous… ça y est, vous êtes au bon endroit. Votre JOB vous attend !

Chez TEMPORIS Nantes Est, votre avenir est notre priorité. Si pour vous, l'intérim rime avec accueillant et efficacité, la Team TEMPORIS est faite pour vous !

Notre client ? Une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire. Le talent recherché aujourd’hui est un Conseiller après-vente H/F.

Les missions :
- Accueillir le client et prendre en charge son véhicule
- Effectuer le tour de véhicule
- Compléter en présence du client la commande de travaux
- Signer la demande de travaux
- Mettre en main la solution de mobilité convenu avec le client
- Transmettre les éléments nécessaires à la bonne compréhension de la demande client
- Veiller au bon avancement des travaux
- Préparer le dossier client
- Rappeler tous les clients passés en atelier
- Faire le bilan des activités de la journée


Expériences requises ( une ou plusieurs ):

- BTS Maintenance des véhicules
- Brevet de maîtrise : réparateur - gestionnaire en maintenance
- CQP Réceptionnaire Après-vente
- CQP chef d'équipe atelier option VL
- Ou expérience de plus de 10ans dans la réparation automobile.


Rémunération : selon expérience €/h

Horaire de journée : 35h/semaine
Longue durée ( CDI à la clé )
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels liés à son activité
Permis B demandé
Poste à pourvoir dès que possible à Nantes !

Pourquoi travailler avec nous ?
Chez Temporis Nantes Est, nous vous offrons des avantages tels que des aides et services personnalisés dès la 1ère mission (aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…), une mutuelle déclenchée au bout de 414H de travail, des acomptes réalisés toutes les semaines…

Ce poste vous intéresse ? Alors candidatez !

Merci de faire parvenir vos candidatures directement sur notre site internet www.temporis.fr
ou nous appeler : 02.51.89.96.00

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.