Temporis Roubaix

3 bvd du général Leclerc
59100 Roubaix
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Tel : 03.20.27.10.36 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h30 / 13h30-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/11/2024
  • Référence 99328461713
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail LEERS (59115)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11,65€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
LEERS (59115) CONFECTIONNEUR HAUTE FREQUENCE H/F

Vous êtes un as de l’assemblage ?

Notre client spécialisé dans la confection de produits souples haut de gamme recherche son prochain confectionneur haute fréquence H/F !

Basé à Leers cette entreprise accompagne ses clients dans la confection de A à Z de produits sur mesures en s’adaptant à leurs besoins.
Ils recherchent, développent, fabriquent et commercialisent des solutions flexibles et/ou gonflables en matériau élastomère, plastomère et/ou composites.

Vous travaillerez à la confection de citernes souples, pour cela vous devrez :

- Mettre en place les éléments à assembler en suivant un plan détaillé.
- Coller les parties entre elles en utilisant une machine d'assemblage.
- Contrôle de la qualité et de l’étanchéité.

Ces missions vous parlent ? Vous êtes rigoureux et avez le gout de rendre un travail de qualité ?

Contrat intérim à long terme.
Horaires de journée : 7h - 15h, rémunéré au Smic.

Si vous pensez que vous êtes fait pour ce poste n'attendez plus et postulez dès maintenant !

A bientôt avec Temporis Roubaix !

Savoirs et savoir-faire
Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier, Monter, assembler, fixer les pièces, les éléments et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage, Alimenter une machine industrielle en matière ou produit, Contrôler la conformité d'un produit, Entretenir un poste de travail, Gestes et postures de manutention, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité
Qualités requises
Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie, Capacité d'adaptation
Avantages
CE, Mutuelle, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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