Offre d'emploi en CDI à
FOS SUR MER (13270) Conducteur(trice) de Travaux en Couverture et Bardage Industriels H/F

En 2025, Temporis Marseille La Joliette met vos ambitions au cœur de ses priorités ! Toute notre équipe vous adresse ses meilleurs vœux et s’engage à vous accompagner vers vos réussites professionnelles !

Temporis Marseille La Joliette recherche pour l’un de ses clients basé à Fos-sur-Mer un(e) Conducteur(trice) de Travaux en Couverture et Bardage Industriels motivé(e) et expérimenté(e) !

Vos missions principales :

Élaborer et suivre les devis jusqu’à leur validation auprès des clients.
Piloter et respecter les plannings des chantiers, en anticipant les éventuels dépassements.
Assurer le suivi technique, administratif et financier des chantiers.
Veiller à la sécurité des chantiers en conformité avec les normes en vigueur.
Coordonner les différents intervenants (entreprises, sous-traitants, fournisseurs).
Participer activement à l’application des méthodes de travail définies.

Profil recherché :

Diplôme en génie civil, bâtiment ou équivalent (Bac+2).
Expérience significative en conduite de travaux, idéalement dans le secteur de la couverture industrielle.
Solide connaissance des normes et réglementations en vigueur.
Autonomie, sens de l’organisation, et esprit d’équipe.
Maîtrise des outils informatiques.

Pourquoi choisir Temporis ?

Un accompagnement dédié :

Chez Temporis, votre projet devient le nôtre. Alice, Théo, Christelle et Morgane, nos experts en recrutement, vous guident à chaque étape de votre carrière.

Et des bonus supplémentaires :

En mission avec Temporis, vous bénéficiez également des avantages exclusifs de l’entreprise utilisatrice.

???? Lieu de mission : Fos-sur-Mer (13270)
???? Type de contrat : CDI

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez Temporis, le révélateur de talents et moteur de votre réussite professionnelle !


À très vite chez Temporis Marseille La Joliette !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.