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Temporis Dijon Nord

30 Avenue du Drapeau
21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/03/2025
  • Référence 99310805075
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail DIJON (21000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre le smic et 13 euros brut de l'heure selon profil et expérience

Offre d'emploi en CDI à
DIJON (21000) Conducteur(rice) de ligne en milieu agroalimentaire H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Notre client, entreprise fabricante de boissons alcoolisées, recherche un conducteur(rice) de ligne H /F.

Vous aurez en charge l'ensemble des tâches de préparation et de conduite des différents équipements de la ligne automatisée, et vous managerez 2 opérateurs et assurerez le bon suivi de la maintenance préventive.

Plus généralement, vous serez en charge d'autres missions telles que :

- Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements et du matériel

- Contrôler la sécurité d'une installation

- Suivre l'approvisionnement

- Détecter les dysfonctionnements sur un poste et les corriger

- Alimenter une machine industrielle en matière et / ou produit


De plus, vous justifiez d'une expérience significative en tant que conducteur de ligne.

Rigoureux(se), soucieux(se) de bien faire et autonome, vous serez d'horaires d'équipes.


Ce poste peut vous convenir ? Alors postulez directement en ligne ou contactez l'agence Temporis Dijon Nord.

Avantages : IFM / ICP, entretien et suivi personnalisés.

Savoirs et savoir-faire
Techniques de réglage de lignes de conditionnement, Corriger des dysfonctionnements sur un poste de travail, Détecter des dysfonctionnements sur un poste de travail, Etiqueter un produit, Suivre l'approvisionnement, Alimenter une machine industrielle en matière ou produit, Procédures de nettoyage et de désinfection, Pneumatique, Règles et consignes de sécurité, Normes qualité
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Persévérance, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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