Temporis Limoges

21 Bd Victor Hugo
87000 Limoges
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Tel : 05 55 35 13 81 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/09/2024
  • Référence 9932842022
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LIMOGES (87000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.52

Offre d'emploi en Intérim à
LIMOGES (87000) Conducteur SPL avec ADR H/F

Chez Temporis, les intérimaires sont aussi importants que les clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.

L'agence d'emploi Temporis Limoges (87000) recherche pour un de ses clients un conducteur de véhicules Super Lourds H/F

Vos missions principales :
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Réaliser les opérations d'attelage (accroche/décroche, essai de traction, …)
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
- Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
- Vérifier la conformité de la livraison
- Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients
- Réaliser un suivi d'activité
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident

Pour pouvoir correspondre au profil recherché, vous devez absolument être titulaire du permis CE, avoir la carte FIMO, l'ADR et la carte conducteur à jour !

Le poste ouvert est en 35h00 par semaine, à cela s'ajoute d'éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnité de congés payés et d’indemnités de fin de mission.

Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis Limoges, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mardis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%...

Si vous vous identifiez à cette description, alors la mission est pour vous !

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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