Offre d'emploi en CDI à
ORLEANS (45000) CONDUCTEUR ROUTIER PORTEUR DE VIANDE H/F

A la recherche d'un poste de CONDUCTEUR ROUTIER PORTEUR DE VIANDE (H/F) en CDI ? Vous êtes au bon endroit !

Notre agence TEMPORIS Orléans Nord est à la recherche d'un CONDUCTEUR PL pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport de viande et produits frais.

En tant que conducteur routier porteur de viande, vous serez responsable du transport de viandes pesant entre 80 et 110 kg. Vos missions s'effectueront du mardi au vendredi, avec un horaire de travail de 35 heures par semaine. La journée de travail commence tôt, à 3h ou 4h du matin, et se termine entre 10h et 14h.

Pour ce poste, il est impératif de posséder le permis C ainsi que la FIMO. Votre rémunération sera de 12,14 € de l'heure. Vous bénéficierez également de paniers repas et d'une prime de portage de 250 € brut par mois applicable pour chaque jour travaillé.

Ce poste représente une belle opportunité pour les conducteurs routiers expérimentés souhaitant s'investir dans une entreprise dynamique et en plein développement. Si vous êtes motivé, rigoureux et que vous recherchez un poste stable avec des perspectives d'avenir, n'hésitez pas à postuler.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Conduire un véhicule frigorifique

Qualités requises

Autonomie

Avantages

Primes, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.