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Temporis Brive

69 bis av Pierre Semard
19100 Brive
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8h00 à 12h00 - 14h00 à 19h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/04/2025
  • Référence 9933253835
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BRIVE LA GAILLARDE (19100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12.20 € brut et 14 € brut

Offre d'emploi en Intérim à
BRIVE LA GAILLARDE (19100) Conducteur routier / Conductrice routière

TEMPORIS Brive recrute un Chauffeur SPL H/F pour le secteur des Travaux Publics !

Vous êtes un(e) chauffeur(euse) SPL expérimenté(e) et passionné(e) par le domaine des travaux publics ? Nous avons une opportunité faite pour vous !

Vos missions :
Transporter des matériaux (sable, gravier, enrobé, etc.) et équipements entre les chantiers.
Charger et décharger les matériaux en toute sécurité.
Conduire et manœuvrer les camions en respectant les itinéraires et les délais.
Réaliser les vérifications de sécurité avant et après chaque trajet (état du véhicule, sécurisation du chargement, etc.).
Effectuer l’entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie.
Respecter les réglementations routières et les consignes spécifiques aux chantiers TP.
Collaborer avec les équipes de chantier pour une livraison efficace et coordonnée.

Votre profil :
FIMO/FCO à jour et carte conducteur valide.
Expérience significative en conduite SPL, idéalement dans les travaux publics.
Bonne connaissance des réglementations du transport routier et des normes de sécurité des chantiers TP.
Capacité à travailler sur les chantiers.
Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation.
Conditions de rémunération :
À définir selon vos expériences et la convention collective en vigueur.

Vos avantages TEMPORIS :
Taux horaire attractif : +10 % fin de mission et +10 % congés payés.
Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5 %.
Possibilité d’acomptes hebdomadaires sur salaire.
Accès à un CE : billetterie, club vacances, chèques vacances, etc.
Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfant, etc.


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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