Offre d'emploi en Intérim à
BRON (69500) Conducteur Receveur H/F

Vous êtes Conducteur-conductrice de car (H/F) dans la région Lyonnaise ? Vous voulez vous investir durablement au sein d'une nouvelle entreprise de transports voyageurs ?
Alors découvrez notre offre sur VOURLES (69) !

Notre client expert de la mobilité s’engage à développer des solutions de transport de voyageurs performantes, innovantes, personnalisées et de haute qualité. Ils sont aujourd’hui à la recherche de nouveau conducteur.

Mais alors qu'en est-il de vos missions ?
- Transport des clients dans les meilleures conditions de sécurité
- Accueil et vente des titres de transport de voyageurs
- Tenir un fond de caisse
- Respect des horaires de prise de service et de passage aux arrêts
- Réaliser le plein de carburant du véhicule.

N'oubliez-pas, vous contribuez à la qualité de service et à l’image du service public !
Et si vous étiez LE profil recherché ?

Votre profil :
- A l’écoute et avez le sens du relationnel
- Ponctuel, courtois et respectueux envers les voyageurs et usagers de la route.

Vous possédez :
- La FIMO ainsi que votre permis D à jour.
- Être titulaire de la CQC.

Quelles sont les conditions ?
- Le taux horaire est de 12.79€/H Brut + indemnités repas + primes
- Vous serez en temps complet sur 35 heures.

Disponible tout de suite ? N'attendez plus, postulez !

Chez Temporis, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages !
- Des acomptes à la semaine si besoin,
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…),
- Avantage Parrainage,
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais.

Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis.

À bientôt !

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.