Temporis Saint Yrieix

39 Boulevard de l'Hôtel de ville
87500 Saint-Yrieix-la-Perche
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Tel : 05 55 34 54 73 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h/14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/10/2024
  • Référence 99320358378
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST YRIEIX LA PERCHE (87500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST YRIEIX LA PERCHE (87500) Conducteur poids lourd avec Caces G (10) H/F

A Temporis, les intérimaires sont aussi importants que nos clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint-Yrieix recherche pour un de ses clients un conducteur poids lourds avec CACES G (10) H/F

Vos missions :

Conduire un véhicule routier lourd afin de transporter des marchandises (produits, véhicules, ...), en moyenne ou longue distance selon la réglementation du travail et du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, conformité, ...). Effectuer des opérations de chargement/déchargement et l'entretien de suivi du véhicule.

Pour ce poste vous devez être titulaire du permis C, d'une carte conducteur, CACES G (10) et d'une FIMO à jour.

Le poste ouvert est un poste en 35h00 par semaine à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités de congés payés et d’indemnités de fin de mission !

Et ce n'est pas tout, rejoindre Temporis Saint Yrieix, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement...) et d'un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mardis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5% ...

Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures, alors n'attendez plus !

Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur
Avantages
CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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