TEMPORIS Brive recrute un Chauffeur de Pelle à Grappin H/F !
Vous êtes un conducteur d’engins expérimenté et passionné par le recyclage des métaux ?
Rejoignez une entreprise leader dans la collecte, le recyclage et la valorisation des déchets de fers et métaux !
Si vous êtes motivé, compétent et prêt à relever un nouveau défi, cette offre est faite pour vous.
Vos responsabilités :
Conduire et manipuler une pelle à grapin pour la collecte et le tri des déchets métalliques.
Charger et décharger les matériaux en respectant les normes de sécurité et d’efficacité.
Extraire, trier et manipuler les ferrailles et autres matériaux métalliques pour leur valorisation.
Respecter les consignes de sécurité et les plans de travail fournis par les superviseurs.
Assurer l’entretien de la pelle à grapin et signaler toute anomalie ou problème technique.
Collaborer avec les équipes pour garantir une gestion optimale des déchets et matériaux recyclables.
Compétences requises :
Expérience significative en conduite de pelle à grapin (idéalement dans le recyclage ou le BTP).
CACES R482 valide.
Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes de sécurité strictes.
Rigoureux(se), autonome et soucieux(se) du respect des normes environnementales et de sécurité.
Avantages TEMPORIS :
Taux horaire : Selon profil et expérience.
10% fin de mission + 10% congés payés.
Participation aux bénéfices et CET rémunéré à 5%.
Possibilité d’acompte sur paie à la semaine.
Accès au CE : billetterie, club vacances, chèques vacances…
Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule…
Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe dynamique ?
Envoyez-nous votre CV dès maintenant et faites partie de cette aventure enrichissante dans le secteur du recyclage des métaux !
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Prise de recul, Persévérance, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication
- Avantages
Participation/action, Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.