Vous avez déjà travaillé comme technicien sur machine en scierie ou avez suivi une formation d'opérateur sur machine de découpe du bois ?

Et vous êtes disponible rapidement ? Alors cette offre tombe à pic !

Une entreprise familiale de Saint Etienne du Bois (01) recherche en effet un conducteur / opérateur pour prise de poste en intérim au plus vite.

Au sein d'une équipe de dix personnes en atelier, vous serez chargé du pilotage de votre outil de production (mise en route, réglages, sélection des programmes adaptés, alimentation en bois et évacuation de la production) dans le respect des mesures de sécurité drastiques liées à ce milieu industriel.

Excellente forme physique indispensable, port de charge fréquent (planches à déplacer à deux pour mise sur palettes).

Vos horaires du lundi au vendredi :
- 41h30 par semaine (heures supplémentaires payées)
- 7h30 - 17h30, pauses le matin et le midi (12h-13h30)

Salaire : SMIC si débutant, à négocier selon expérience et compétences + 10% indemnités de fin de mission + 10% indemnités de congés payés

Vos avantages en intérim :
CET 5%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10%; indemnité de congés payés 10%, Mutuelle, Acompte le jeudi (à demander au plus tard le mercredi soir), dématérialisation du contrat et fiche de paie via notre application ARMADO.

Envie d'en savoir plus ? Alors postulez en ligne, passez nous rencontrer en notre agence située face au dépose minute de la gaer de Bourg en Bresse ou ,appelez-nous au 04 74 55 07 75

Savoirs et savoir-faire

Procédures de réglage des outils (tension des lames, ...), Contrôler la qualité d'une production, Programmation de machine à commandes numériques, Alimenter une machine industrielle en matière ou produit, Modalités de stockage, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.