Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que CONDUCTUER LIVREUR POIDS LOURD H/F. N'attendez pas !

TEMPORIS, c'est :
* 200 agences réparties partout en France
* La force d'un grand groupe, l'agilité d'entrepreneurs indépendants très impliqués localement,
* L'humain enfin replacé au coeur du processus de recrutement

Votre mission :
Vous assurez le déplacement d’une commande du site de production au local de stockage du client. Ces livraisons sont effectuées selon les consignes données par l’entreprise en termes de planification, sécurité et qualité.
Pour ce poste, de la manutention est demandée. Vous devez décharger vos sacs de farine qui font 25 kgs, soit à l'épaule, au diable ou au transpelette.

Vous êtes détenteur du permis C, vous avez votre fimo à jour. Vous savez lire, écrire et compter couramment. Vous connaissez le fonctionnement d'un transpelette électrique et d'un hayon ?

Alors envoie nous ta candidature ! Nous te recontacterons pour échanger avec toi sur ta recherche et ta disponibilité !

A bientôt chez TEMPORIS

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Conduire un camion avec hayon élévateur, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.