Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/01/2025
  • Référence 9933133561
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail STE CROIX AUX MINES (68160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
STE CROIX AUX MINES (68160) Conducteur livreur / Conductrice livreuse poids lourds

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Sélestat recherche un.e chauffeur livreur h/f titulaire du Permis C.

Notre client, entreprise alsacienne fabricant des spécialités culinaires alsaciennes et implantée dans le secteur de Sainte Marie aux Mines recherche son chauffeur livreur.

Vos missions:
- chargement des marchandises
- livrer les différents points de vente situés en Centre Alsace
- décharger le camion
- en dehors des temps de livraison, support au service logistique dans les travaux de mise en stock, préparation de commandes, expédition.

Informations complémentaires :
- poste à pourvoir de suite
- permis C + FIMO + FCOS + carte de conducteur
- expérience impérative en conduite de PL
- mission pouvant conduire à une intégration
- salaire : à convenir selon expérience + indemnité de déplacement

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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