Temporis Châtellerault

39 avenue du Président Wilson
86100 CHATELLERAULT
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Tel : 05 49 26 67 05 Ouvert Aujourd'hui
09H-12H et 14H-18H
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 99327868426
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VAUX (86700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.5 à 13

Offre d'emploi en Intérim à
VAUX (86700) Conducteur déchargeur H/F

Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que Chargeur déchargeur H/F. Ne tardez pas !

Secteur Géographique : Poitou en Valence
Prise de poste à partir du 16/09

En choisissant cette mission, vous serez en polyvalence, conduite CACES C1, manutention lourde.

Savoirs et savoir-faire

Faire du destockage, de la pesée des matériaux avec un chargeur, chargement de camion, ...

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

CACES C1 à jour.

Horaires variables de 8h à 19h du lundi au jeudi et vendredi termine à 12h selon planning & activité

Votre profil : Vous êtes à l'aise en conduite et vous n'avez pas peur de vous dépenser ?
Alors n'attendez-plus pour postuler !


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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