On a un volant qui t’attend ! Si tu as le goût de l’aventure, que tu maîtrises les routes comme personne et que tu veux faire partie d’une équipe qui roule à fond, alors cette offre est faite pour toi !

Le profil recherché aujourd'hui est un conducteur de véhicules super lourds (H/F) spécialisé dans le transport d'engins de chantier et dans divers type de travaux dans le domaine du TP .

Tes missions seront de charger et arrimer les engins puis les amener sur le chantier.
Arrivé(e) sur place, tu devras alors les décharger c'est pourquoi le caces 10 est exigé.
Tu pourras aussi être amené à conduire des 8*4 pour des travaux de terrassement / cailloux / enrobés.
Pour ce poste tu seras amené à descendre du camion pour aider au sol (70% de conduite et 30% de manoeuvre au sol)

Le poste est à pourvoir dès que possible le secteur de VIC EN BIGORRE (65).
Des perspectives à long terme sont envisagées.

Salaire : selon grille du BTP

Profil recherché :

Titulaire du PERMIS C ET OU EC + FIMO + Carte conducteur
Tu es doté d'une bonne capacité d'attention et d'une grande réactivité.
Tu as le sens des responsabilités avec un bon état d'esprit, tu es vigilant, prudent avec de bons réflexes et aimes la polyvalence.
Tu possèdes une expérience confirmée en tant chauffeur SPL.

Tu es prêt pour une carrière rythmée et pleine d’action ?

Postule sans plus attendre ou rejoins-nous au sein de l'agence Temporis situé au 24 place du foirail à Tarbes.

TEMPORIS TARBES, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job !
Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Intégrer notre équipe c'est croquer la vie à pleine dent avec les avantages que l'on te réserve : garde d'enfants, aide au logement, 21% d'indemnités de congés payés et indemnités de fin de missions et bien d'autres à découvrir...

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.