Temporis Annecy
9 avenue des romains74000 Annecy
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L’agence TEMPORIS Annecy, votre recruteur local et indépendant, en intérim, CDD et CDI, recherche pour son client un Conducteur de Travaux H/F spécialisé dans l’aménagement de terrains de sport et d’aires de jeux.
Rémunération : 3000€ brut à voir selon profil + avantages
Secteur : Haute-Savoie et déplacements régionaux
Vous avez une âme de leader, une rigueur de gestionnaire et une passion pour les projets d’aménagement urbain et sportif ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Préparer et organiser les chantiers : analyse des dossiers techniques, planification des interventions et coordination des équipes.
Suivre l’exécution des travaux : gestion des différentes phases de construction (terrassement, revêtements sportifs, équipements de jeu, etc.).
Manager les équipes et sous-traitants sur le terrain en garantissant la qualité et le respect des délais.
Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des chantiers.
Être l’interlocuteur privilégié des clients, collectivités et partenaires et garantir leur satisfaction.
Suivi des livraisons et réception des travaux avec gestion des éventuelles réserves.
Profil recherché :
Formation en BTP, génie civil ou aménagement urbain.
Expérience en conduite de travaux, idéalement sur des projets d’infrastructures sportives ou paysagères.
Compétences en gestion de chantier, management et relation client.
Bonne connaissance des revêtements spécifiques (gazon synthétique, résine, béton poreux, enrobés, etc.).
Déplacements fréquents à prévoir (environ 300 km/jour).
À l’aise avec les outils de suivi de chantier (AutoCAD, MS Project, Excel).
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Des projets d’envergure qui façonnent l’environnement et améliorent le cadre de vie.
Un poste autonome et varié, mêlant terrain et gestion de projet.
Une équipe dynamique et engagée où la communication et la collaboration sont clés.
Un secteur en pleine croissance, avec des perspectives d’évolution.
Prêt(e) à relever ce défi ?
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.